Eagleman explica por que o cérebro muda apenas sob pressão e por que IA, escola e hábitos diários podem fortalecê-lo ou enfraquecê-lo.

Roslansky lê o mercado de trabalho como um reset de competências, não como uma simples destruição de vagas. Estes são os cargos que, segundo ele, realmente crescem.

Matuschak argumenta que agentes de código podem romper silos de apps e liberar nova invenção em interfaces. O risco, diz ele, é que a cultura técnica continue desacelerando aquilo que essas ferramentas prometem viabilizar.

Dax Raad, cofundador da Open Code, diz que a IA torna as equipes mais rápidas, mas não produz produtos melhores automaticamente.